Le coaching de dirigeants - Dirigeants : développer votre entreprise avec le coaching

Techniques pour réussir le choix de votre formation en tant que leader

Comment choisir la meilleure formation en management pour évoluer en tant que leader ?

2 avril 2025 Martine Léger

En 2025, le monde du travail continue de se transformer à une vitesse fulgurante. Les entreprises naviguent entre l’innovation technologique et les nouvelles attentes des collaborateurs. Dans cette ère dynamique, le rôle du manager a évolué pour devenir celui d’un véritable leader. En réponse à ces transformations, de nombreuses formations en management émergent, promettant de vous propulser au sommet des compétences en leadership. Mais face à cette abondance d’options, comment choisir la formation qui répondra le mieux à vos besoins…

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Les avantages du coaching immersif pour gagner en efficacité

Pourquoi le coaching immersif est-il si efficace pour déclencher un vrai changement ?

5 mars 2025 Martine Léger

Dans un monde en constante évolution, les individus et les entreprises se tournent de plus en plus vers le coaching immersif pour catalyser des changements significatifs. Cette méthode, qui intègre des expériences pratiques et une approche personnalisée, se révèle être un véritable levier pour le développement des compétences et le bien-être professionnel. Mais qu’est-ce qui rend cette méthode si efficace ? En explorant les différentes facettes de cette méthode de coaching, nous allons découvrir comment il peut transformer non seulement…

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Découvrez les avantages de l'équicoaching

Pourquoi l’équicoaching est une méthode révolutionnaire pour développer son leadership

7 février 2025 Martine Léger

L’évolution du leadership moderne nécessitera de nouvelles approches pour s’adapter aux défis contemporains. L’équicoaching, une méthode novatrice utilisant des chevaux comme partenaires d’apprentissage, émerge comme une réponse efficace pour les entreprises souhaitant améliorer le management et la communication au sein de leurs équipes. Dans cet article, nous explorerons les bénéfices de l’équicoaching, ses principes fondamentaux, et comment cette pratique peut transformer les participants en leaders inspirants. Les principes de l’équicoaching L’équicoaching repose sur des principes simples mais puissants : l’observation,…

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Pourquoi l’évaluation 360° est un levier puissant pour la progression des managers

12 janvier 2025 Martine Léger

Dans le paysage professionnel en constante évolution, l’évaluation des compétences est devenue une nécessité impérative pour les entreprises désireuses de se démarquer. Aujourd’hui, l’accent est mis sur une approche holistique qui place le collaborateur au cœur de la stratégie de développement : l’évaluation 360°. Ce processus révolutionnaire offre aux managers une perspective complète, leur permettant d’identifier les talents cachés et d’affiner leur gestion des équipes. Au-delà des résultats chiffrés, c’est l’engagement personnel et collectif qui est amplifié, transformant l’expérience de…

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Comment anticiper la gestion des conflits en entreprise ?

21 octobre 2024 Martine Léger

Au cœur de toute entreprise, les relations humaines sont essentielles. Mais parfois, elles peuvent être source de tensions. En effet, des conflits en entreprise peuvent surgir à tout moment. Ces situations peuvent être déstabilisantes et nuisibles à la dynamique de l’équipe, mais aussi à la productivité globale de l’entreprise. En tant que managers, vous devez être prêts à gérer ces situations conflictuelles. Pour cela, il est essentiel de savoir comment anticiper et désamorcer ces conflits. Dans cet article, nous vous…

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Qu’appelle-t-on un voleur de temps ?

7 octobre 2024 Martine Léger

Dans ce monde de plus en plus rapide, où chaque seconde compte et où le temps est une ressource précieuse, il est important de savoir comment le gérer efficacement. Or, il existe des voleurs de temps qui vous empêchent d’atteindre vos objectifs. Alors, qui sont-ils et comment les combattre ? Découvrons le ensemble. Le temps, un bien précieux Un voyage dans le temps, cela vous dit quelque chose ? Non, pas besoin de machine ou d’espace-temps pour cela. Juste un…

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Quelles sont les 7 lois fondamentales de la gestion du temps ?

23 septembre 2024 Martine Léger

Nous vivons dans un monde où le temps est devenu une ressource précieuse. La gestion du temps peut faire toute la différence entre une journée productive et une journée chaotique. En comprenant les principes de la gestion du temps, nous pouvons mieux organiser notre journée, gérer nos tâches, et atteindre nos objectifs professionnels et personnels. Découvrons ensemble les sept lois fondamentales qui régissent la gestion du temps. La loi de Parkinson La loi de Parkinson, formulée par Cyril Northcote Parkinson…

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Quelles sont les rôles d’un coach exécutif ?

9 septembre 2024 Martine Léger

Dans le monde du travail en constante évolution, le coaching exécutif est plus essentiel que jamais. Un coach exécutif est un professionnel qui aide les dirigeants d’entreprise à développer leurs compétences de leadership, à améliorer leur gestion d’équipe et à atteindre leurs objectifs. Mais quels sont exactement les rôles d’un coach exécutif ? C’est ce que nous allons découvrir ensemble. Une approche personnalisée pour le développement des compétences Un coach exécutif est d’abord et avant tout un guide dans le…

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Quels sont les 4 étapes du modèle de Tuckman ?

29 août 2024 Martine Léger

Lorsqu’on parle de gestion d’équipe, on entend souvent parler du modèle Tuckman. Ce modèle, défini par le psychologue américain Bruce Tuckman, énonce les quatre phases fondamentales par lesquelles une équipe doit passer pour atteindre la performance optimale. Mais alors, quelles sont ces étapes ? C’est ce que nous allons découvrir ensemble, tout en mettant l’accent sur la façon dont ces étapes peuvent être gérées de manière plus agile et efficace. La formation, première étape du modèle Tuckman La formation d’équipe…

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En quoi consistent les 3 étapes du modèle de Lewin pour la conduite du changement ?

15 août 2024 Martine Léger

Dans un monde en perpétuelle transformation, les entreprises et leurs organisations sont constamment amenées à évoluer. Vous êtes sans doute conscients que le changement est une nécessité vitale pour s’adapter aux nouvelles réalités du marché, mais sa mise en œuvre peut s’avérer un véritable défi. C’est ici que la conduite de changement prend tout son sens et que les modèles de changement, comme celui de Kurt Lewin, deviennent des outils indispensables. Alors de quoi parle-t-on exactement quand on évoque les…

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